06 222 81 871 : Voor multigetalenteerden, hoogbegaafden, sneldenkers en domvoelers

TMA Talentenscan

Wie bén jij eigenlijk, wat drijft jou, what makes you tick? 
Je kán heel veel, maar wat zijn jouw intrinsieke talenten?

De TMA talentenscan kan hierbij helpen.

Weet wat je kan!

Plan je eigen toekomst!

Je weet wat je kan, je hebt je diploma al (bijna) op zak.
Maar weet je ook wat je wilt? Hoe meer je kunt, hoe moeilijker het is om te ontdekken waar je gelukkig van wordt, wat jou drijft.

Misschien heb je juist daardoor nog lang geen diploma op zak. Ben je al aan verschillende studies begonnen maar was het dat allemaal niet.

Het helpt om te weten wat jou diep van binnen drijft, waar jouw echte talenten zitten.

 

Wat je krijgt:

 De TMA-methode is gebaseerd op de visie dat je het meest gemotiveerd, effectief en succesvol bent als je iets doet dat dicht bij je aard ligt. Klinkt logisch, toch?

Al meer dan 1.500 grotere bedrijven en organisaties werken met deze methode om zo de talenten van hun werknemers optimaal in te zetten. De talentenscan maakt een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van jouw talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden.

Het kost je maximaal een uur om in te vullen en in die 60 minuten geef je informatie voor een rapport dat jou helpt jezelf door en door te leren kennen. Je zult jezelf ontdekken hoe je jouw multigetalenteerdheid en sneldenken zo kunt inzettend dat je je niet meer zo vaak dom voelt.

Voorbeeldrapport

De antwoorden die jij hebt gegeven op de vragen vormen de basis voor jouw rapportage. Deze beschrijft het totaalbeeld van jouw drijfveren en de daarop gebaseerde talenten. 

Je kunt een probleem alleen oplossen buiten het domein waarin het zich voordoet. 

Albert Einstein

Voorbeeld TMA rapport

Natuurlijk wil je weten wat je hebt aan een TMA rapport.
Daarom kun je hier een voorbeeldrapport bekijken!

Verschillen TMA individueel of groep

Welke TMA scan past het best bij jou?

Welke vorm je ook kiest, de start van een Talentscan is altijd hetzelfde.
Na inschrijving krijg je een link toegestuurd die jou toegang geeft tot de gecertificeerde online vragenlijst. Het invullen van die vragenlijst duurt ongeveer een uur. De vragenlijst is zo samengesteld dat beïnvloeding van de vragenlijst vrijwel onmogelijk is.

De antwoorden die jij geeft op de vragen, resulteren in een talentanalyse.

En hier beginnen de verschillen!

Individueel

Uitgebreid rapport, papier én online

Voorbeeld rapport

Uitgebreid persoonlijk coachingsgesprek met:

  • Betekenis en verband drijfveren en talenten
  • Toepasbaarheid in de praktijk
  • Praktische toepasbaarheid persoonlijk rapport
  • Verklaring persoonlijke frustraties en vragen
  • Inzicht in persoonlijke relatie tot de omgeving

In een groep

Compact rapport online

Voorbeeld rapport

Groepsbijeenkomst met:

  • 6 – 12 kandidaten op vaste locatie
  • Korte algemene toelichting
  • Interactieve duiding van verschillen en betekenis
  • Maken van groepsopdrachten om inzicht te vergroten in de relatie tot de omgeving